Flow in de organisatie
Wat als je merkt dat de visie naar de achtergrond raakt of dat er behoeften is aan een duidelijke koers, verandering of impact. Dan is het goed om nieuwe inzichten, kennis en vaardigheden op te doen over motivatie, communicatie, veranderkunde, professionele leergemeenschappen, feedback, psychologisch kapitaal of waardegericht werken.
Mogelijkheden: visietraject, studiedag, training, procesbegeleiding, leerteams, teamcoaching.